ASCOLI PICENO – Nel corso del 2012 saranno assunti a tempo indeterminato quindici dipendenti. Quello di Sabelli è un segnale positivo, soprattutto, alla luce della sfavorevole situazione economica, arrivato dopo un lungo ma proficuo confronto con le organizzazioni sindacali. L’accordo ha durata triennale e sono stati anche previsti una serie di incentivi economici di carattere variabile legati al raggiungimento di obiettivi, premi di risultato, volti a favorire il miglioramento continuo dei processi produttivi e a garantire una maggiore produttività aziendale. L’azienda ha istituito un buono pasto giornaliero per i lavoratori, oltre che una favorevole convenzione per acquisti di prodotti alimentari a condizioni estremamente vantaggiose.
LA FORMAZIONE – L’azienda si è impegnata in un piano di formazione strutturato e a lungo termine per operai ed impiegati e mette inoltre a disposizione con cadenza annuale n. 3 borse di studio del valore di € 1.000,00 cadauna, riconosciute per merito scolastico, da assegnare ai figli più meritevoli dei propri collaboratori. “La convinzione è che per rimanere competitivi in un Paese in cui il costo del lavoro, – afferma Simone Mariani – ed in particolare il cuneo fiscale, non accenna ad attenuarsi, sia necessaria una buona dose di flessibilità ma anche e soprattutto grande motivazione e coinvolgimento dei collaboratori al fine di instaurare un virtuoso circolo destinato ad incrementare la crescita e lo sviluppo attraverso livelli di produttività crescenti”.
