Il Nursind, Sindacato delle Professioni Infermieristiche, e la USB, Unione sindacale di base, hanno indirizzato una lettera alla Direttrice generale e al Direttore amministrativo dell’ASUR Marche nonchè al Direttore generale e a quello Risorse umane di Area Vasta 5. Chiedono, nella lettera che riportiamo integralmente, “l’annullamento della determina n. 1151/2022 con la modifica della graduatoria e l’aggiornamento della pubblicazione in albo pretorio”. La determina 1151/2022 contiene la Progressione Economica Orizzontale 2021.
Area Vasta 5: la lettera di Nursind e USB
“In merito alla determina n° 1151 del 6/10/2022 avente in oggetto ‘Progressione Economica Orizzontale per il personale del comparto con decorrenza 01.01.2021, indetta con determina n. 1479/AV5 del 23/11/2021: approvazione graduatorie provvisorie’ le seguenti OO. SS NurSind e USB Pubblico Impiego contestano quanto segue.
Il giorno lunedì 3 ottobre 2022 in sede di delegazione trattante, le scriventi Organizzazioni Sindacali e i loro delegati RSU, avevano riferito/rappresentato anomalie in merito alla graduatoria provvisoria inviata per email dal dott. Liberati. La Parte Pubblica aveva garantito la correzione della graduatoria prima della pubblicazione della determina n. 1151. La delibera purtroppo non è stata rettificata.
Organizzazioni sindacali e delegati RSU avevano riferito di anomalie nella graduatoria provvisoria per la Progressione Economica Orizzontale 2021
La decorrenza dell’esperienza acquisita nel profilo professionale di appartenenza deve essere calcolata complessivamente, con continuità lavorativa nel SSN. E non solo in Area Vasta 5 (CCI PEO 2021 determina n. 1315 del 18/10/2021). Ricordiamo che il CCI recita: “L’esperienza acquisita nel profilo professionale di appartenenza o in profilo inferiore è calcolata per un valore massimo di 35 punti”.
Ciascun anno di servizio nella medesima categoria e medesimo profilo professionale (A, B, Bs, C, D, Ds) è valorizzato con 1 punto; 0,50 punti categoria e/o profilo professionale di appartenenza, come da determina 1479/Av5 del 23/11/2021 con oggetto “indizione avviso selezione interna per soli titoli per l’attribuzione dall’1/1/2021 di fasce retributive superiori.
In caso di parità di punteggio, deve essere calcolata l’anzianità di servizio nel SSN, anche discontinuo.
Eventuali ricorsi devono necessariamente essere attuati tramite protocollo aziendale.
Pertanto, queste OO. SS. chiedono l’annullamento della determina n° 1151 del 06/10/2022 con la modifica della graduatoria e di nuovo aggiornamento della pubblicazione in albo pretorio“.
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