Nel periodo gennaio-settembre 2021 nelle Marche sono state effettuate 155mila assunzioni, ovvero 24mila in più rispetto allo stesso periodo del 2020 (+20,1%). Ma inferiori ai livelli pre-pandemia (-9mila pari a -5,8% rispetto al 2019), recuperati solo parzialmente. E’ quanto emerge dai dati dell’Osservatorio sul precariato dell’INPS, elaborati dalla CGIL Marche.
Nello stesso periodo le cessazioni dei rapporti di lavoro sono state 133mila (+7,4% rispetto al 2020 e -12,6% rispetto a due anni fa). Il saldo tra assunzioni e cessazioni risulta positivo di 22mila unità. Saldi positivi per tutte le tipologie contrattuali, ad eccezione dei contratti a tempo indeterminato per i quali il saldo tra assunzioni e cessazioni è negativo per -10mila unità.
Dai dati emerge, quindi, che continua inesorabilmente l’erosione dei rapporti di lavoro stabili a vantaggio delle forme più diverse di contratti precari e frammentati.
Il 90% dei nuovi rapporti di lavoro è a vario titolo precario. La tipologia contrattuale maggiormente utilizzata è il contratto a termine (adottato nel 37,2% delle assunzioni totali). Seguita dal contratto intermittente (16,9%), dalla somministrazione (16,1%), dal lavoro stagionale (13,6%) e dall’apprendistato (5,5%).
Sul totale delle nuove assunzioni, la quota di contratti a tempo indeterminato è decisamente bassa (solo il 10,7%) e nettamente al di sotto della media nazionale a sua volta molto bassa (15,5%).
Nella graduatoria delle regioni per incidenza delle assunzioni stabili sul totale, le Marche si collocano al 17° posto. Mentre risultano essere la prima regione in Italia per la più alta incidenza dei contratti intermittenti (16,9% contro la media nazionale del 8,2%).
Notevole anche il numero di assunzioni con contratto a tempo parziale: 56mila part time (36,0%). Dunque un terzo dei nuovi contratti sono per lavori part time.
Le trasformazioni di contratti precari in rapporti a tempo indeterminato sono state 11mila, ovvero mille in meno rispetto allo stesso periodo del 2020 e quasi 6mila in meno rispetto al 2019.
“Emerge un sistema economico fragile e inadeguato per affrontare le sfide che abbiamo di fronte – scrive Rossella Marinucci, segreteria Cgil Marche. – A partire dagli investimenti del Pnrr e dalla nuova programmazione europea. Un sistema incapace di affrontare le trasformazioni tecnologiche, ambientali ed energetiche investendo innanzitutto sul lavoro, la sua qualità e le competenze da valorizzare.
Una ripresa che, per lavoratrici e lavoratori delle Marche, si traduce in contratti non stabili, part-time e frammentati, in lavoro polverizzato e precario. La ripresa in atto sarà effimera e lo sviluppo apparente se non incardinati nella qualità del lavoro e dell’occupazione: su questo terreno le Marche si giocano il futuro”.
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